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怎么才能做到有格局?三种态度至关重要

格局,说起来,好像离我们很远,其实离我们很近。

提到格局,首先我们想到的是家国天下,历史与今天、中国与世界,这些是大格局,需要我们在处理非常事务的时候坚持的原则。

但是,我们的人生中哪有那么多关系国家存亡,民族大义的事情,我们的生活就是有一个又一个小而又小的事情组成的。哪怕你身居高位,也不是每天都要处理生死存亡的大事,更多的是处理一件件细小的事务。而这些琐碎的片段组成了我们的人生,处理好这些琐碎的事情,其实就是处理好了我们的生活。而在日常生活中的这些小事情的处理,最能看出来一个人的品质。

格局是虚无缥缈的,它隐藏在你处理事务的背后的不同态度。

首先,你对待工作的态度。

曾经有机会与某高级领导工作,才发现我们之所以没有能够走上哪一步,关键问题还是自己对待工作、对待事务的态度不够认真。该领导当时还有一年就要退休,和我们一堆年轻手机游戏下载人一起晚上熬夜到11点,第二天依然早起读书读报,研究文件,对待我们提交的材料,字斟句酌,而每个意见都能找得到出处。有一次一个简单的工作信息,被他改了很多内容,这篇信息的花脸稿至今我还保存着,时刻警醒自己。

职场,职场,首先是职业,你投身其中,就说明你有一技之长,你能通过从事某种职业来获取报酬和收入。首先要注重的就是你对工作的态度,这个态度是构成个人格局的基础,也是我们评价一个人的最重要的一点。对待工作认真的人,我们都认为他靠谱,愿意把工作交给他、信赖他,如果有机会你也愿意让他尝试更高的平台,因为你觉得他一定能把事情做好。

工作中,我们总是能遇到认真的人,可是遇到一贯认真的、无论何时都认真的人却很少,为什么?因为很难,真的很难。大事我们可以理解,可是小事呢,如果也要如此认真,那岂非浪费精力?其实不然,如果我们有机会和优秀的人一起共事,就会发现,他们无论做任何事情都很认真,即使是小事情也能认真思考,周密思索,这些构成了他们一步步向上走的阶梯。多从工作的角度出发思考问题,养成认真的工作态度,是良好格局基础。

其次,你对待层级的态度。

我们经常从各类小说、演义或者现实生活中,能看到皇宫的内斗、职场的博弈以及宦海的浮沉。这些斗争说白了,都是在对于位置的争夺。一个高位,背后是资源和力量。这就是层级管理的魅力。工作中,层级是不可避免的。虽然扁平化是管理是一个趋势,但是当集体发展到一定程度,分层分级管理成为了一种必然选择。正确看待层级,合理的表达诉求、发出自己的声音是自己工作格局的一个非常重要的体现,也是一个成熟的职场人必备的一种素质。

如何与上级和睦相处,争取而上级的资源和力量成为你的重要助力,如何与下级坦诚相交,让下级心甘情愿为部门为单位做出贡献,是职场格局集大成的一个体现。处理好这些关系非常复杂,我们就从格局的角度来探寻一下:

与上司相交,要不卑不亢。很多人只记得了不卑,完全忘记了不亢。估计很多人连什么是不亢都不了解。不亢,意味着不高傲。上司之所以是上司,他掌握着你所不了解的信息和资源,而且从公司管理的层面上来讲,服从上级也是一个必备的素质。不卑,意味着自信,我虽然职位低于你,但是我有信心做好工作,或者说我有自己安身立命的资本。但是注意,不卑不亢是连在一起的,对于上级分配的工作,要认清自己的位置,踏实认真的完成,这个才是你不卑的本钱。当你什么都不做,只知道把上级分配的工作顶上去,那不叫不卑,那叫莽撞。

与下级相交,要赏罚分明。工作最重要的是精气神,有精气神了,一切都好办。处理好与下级的关系,关键是凝聚好精气神,让大家统一思想。这就需要做好赏罚分明。古语有云,慈不带兵,义不行贾。当好上级,该奖励的一定不要吝啬,该表扬的也不要吝啬你牛牛游戏的溢美之辞,该批评的时候也要严厉批评。表扬的方面要注意把握好一个月盈则缺、盈满则溢的道理。而批评的度,更难把握,体现了一个人的综合素养,要注意把握就事论事、不要言及其他,不要牵扯过往。批评和谈心要结合起来,谈心的时候可以把以往的事情做个梳理,该批评的批评,该鼓励的鼓励。

还有,你对待自己的态度。

自己是什么?其实我们很难把握清楚,自己是吃喝拉撒睡,还是工作生活?当我们成年以后,自己的概念越来越模糊,也越来越清晰。年少时,我就是一切,有着无穷的欲望,而成年以后,我们自己被各种社会关系和利益所撕扯,模糊的是自己被压抑的欲望,清晰是一个个的利益算计。正确对待自己,是我们养成良好格局的关键。

要懂得舍得。舍得舍得,先要有舍,才能有得。很多时候,舍了很多,却依然没有得,或者舍了一次就要得一次,这些都不是有格局的体现。工作中,非要按劳取酬,这个没有关系,但是多做一点都不愿意,这就是没有格局的体现。于己无碍,于人有得,这样的态度才能养成我们厚道的品格。

要做到自知。你自己有什么长处?有什么不足?哪些事情是你最擅长的事情,哪些事情是你需要别人支持和帮助才能做到的事情。自己知自己长短,方能做到行有所止,做事情才能有分寸。这个分寸是你的分寸,不是别人的分寸。我们总能遇到,同样一句话,一件事,不同的人说,不同的人做,结果完全不同,这就是每个人的分寸把握。不要小看这个分寸,说话说到什么份上,做事情做到什么程度,与人交往如何把握义与利的交错界限,等等,都与分寸有着莫大的关系,其实背后都是与你自己对自己的能力了解有着莫大的关系。

人有多大的格局,能成就多大的事业。格局的养成也非一日之功,非一月之力,更非一年之斗地主游戏能,需要我们从日常的小事做起,从日积月累做起,从小我到世界,从小格局到大格局,这样才能不断壮大我们自己,为无往不利的自己助力。

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